顺丰区域经理招聘要求
〖A〗、 工作经验要求行业经验：普遍要求3-5年物流、运输或相关行业经验，熟悉行业运作流程。管理经验：部分岗位需2年以上团队管理经验，具备人员协调与目标分解能力；区域负责人（分部经理）岗位需5年以上经营管理或市场销售经验，能独立制定区域战略。核心能力要求组织与协调能力：需高效统筹资源，推动跨部门协作，确保业务目标落地。
〖B〗、 团队与沟通类：处理区域内部员工工作积极性不高和同事间摩擦的问题，以及进行有效上下级沟通的方式。潜力与价值观类：阐述对区域经理岗位最关键职责的认识，个人看重的品质，以及对自身适合该岗位的看法。
〖C〗、 岗位职责 市场开发与客户维护：顺丰区域负责人需要执行市场开发策略，积极开发大客户并维护现有客户关系，以确保月度业绩指标的顺利完成。现场操作与营运质量管理：他们还需指导现场操作管理，确保营运质量达到标准，从而提升客户感知度和满意度。
国际物流与供应链相关的职位招聘内容
高级法务经理（物流供应链跨境经验）：工作地点在海淀区，薪资30 - 50k，要求10年以上本科。商务发展岗位（物流供应链）：工作地点在武汉 - 走马岭，薪资10 - 20k，要求3 - 5年本科，有年终奖金、绩效奖金、五险一金、带薪年假等福利，招聘公司为顺丰。
准时达国际供应链管理有限公司的工作岗位主要包括供应链专员/大客户商务高级专员、物流经理（国际物流跨境电商方向）、HRBP（人力资源业务伙伴）及HRBP经理等类型。供应链专员/大客户商务高级专员该岗位的核心职责是提供国际海运/空运物流解决方案及报价，推动业务成交并管理订单。
京东国际物流岗位招聘可能会问到的问题主要包括自我介绍与岗位理解、物流专业知识与技能、信息系统与数据分析、库存管理与客户服务、安全性与准确性、自动化与智能化、团队协作与突发事件处理以及行业趋势与个人发展等方面。 自我介绍与岗位理解 请您做一下简短的自我介绍。
工作内容：负责仓库的日常运营，包括货物的接收、存储、拣选和发货等工作。库存控制员：工作内容：监控库存水平，确保库存满足需求，同时避免库存过剩。供应链协调员：工作内容：协调供应链的各个环节，确保物料和服务的及时供应。
适合人群物流管理、商务管理、外语类专业背景者。有供应链采购或国际物流经验，希望进入科技行业者。英语流利，并掌握第二外语（如西语、法语、俄语）的复合型人才。欢迎符合条件的候选人关注公众号“法语工作”获取更多法语相关岗位信息，或直接投递简历至小米集团官方渠道。
武汉有京东物流人事招聘吗现在
武汉目前有京东物流人事招聘。具体情况如下：京东物流在武汉多个区域都有人事相关岗位的招聘活动。以硚口区古田二路蓝焰物流园为例，该地点的京东物流正在招聘招聘专员/经理/主管。这一岗位对学历有明确要求，需大专及以上学历，并且要求应聘者具备一线人员招聘的务实操作经验。
京东物流在武汉新洲区、东西湖区、蔡甸区、阳逻等地仍招聘仓储相关岗位。具体招聘情况如下：新洲区是京东物流在武汉仓储岗位招聘的重点区域之一，主要招聘理货岗、收货岗、上架岗、打包岗、拣货岗等一线操作岗位。
应聘者可以通过公司官网或直接联系公司人力资源部门进行报名。总结：武汉京东招聘主要面向愿意从事仓储物流工作的求职者，要求应聘者具备吃苦耐劳、踏实肯干的精神，同时需要适应仓库中的体力劳动和快节奏的工作环境。公司提供培训和晋升机会，薪资待遇和福利也具有一定竞争力。
京东直接招聘，不通过任何中介。工作地点与职责：工作地点位于仓库内。主要职责包括货物的分拣、拣货、扫描和打包等操作。人员要求：求职者需具备吃苦耐劳的精神。踏实肯干，对待工作认真负责。培训与晋升：对于没有相关工作经验的求职者，京东会提供相应的培训。
面试流程的复杂性根据知乎用户分享，在武汉客厅（京东物流华中总部）参加京东面试时，经历了多轮面试，包括初面、二面、三面、四面、五面，且整个流程持续多日。
岗位需求：急招分拣员5人，年龄18-40岁，男女不限。工作时间：时薪17元/小时，忙时需加班到晚上21点左右。工作环境：非车间工作，环境舒适，位于赛尔公寓附近。特点：适合年轻求职者，工作强度较低且环境较好，但需接受弹性加班。JD京东物流 岗位需求：招聘分拣员，长白班。
物流公司招聘有什么岗位
〖A〗、 物流公司招聘的岗位丰富多样，涵盖多个业务环节与职能领域，具体包括单证员、运营管理岗、物流操作员、叉车工、普工/操作工、物流经理、物流/仓储项目经理、物流跟单、物流财务文员、市场推广、供应链专员等。
〖B〗、 物流公司招聘的岗位包括但不限于单证员、运营管理岗、物流操作员、叉车工、普工/操作工、物流经理、物流/仓储项目经理等。单证员：主要负责处理物流过程中的各种单据和文件，确保信息的准确性和及时性，是物流流程中不可或缺的一环。
〖C〗、 物流招聘主要涉及多种职位，包括但不限于叉车司机、分拣员、扫描员、码货员、仓库管理员、物流司机、客服人员和管理人员等。叉车司机：主要负责操作叉车进行货物的搬运、装卸等工作。他们需要熟练掌握叉车的操作技能，确保货物在搬运过程中的安全和效率。
〖D〗、 物流公司最常招聘的职位是司机和发运员。司机通常要求持有B牌以上驾照，对当地路线熟悉，并具备2年以上司机从业资格。发运员通常只需熟悉发运工作。如果物流公司还设有仓库，将需要叉车司机和仓库管理员。若该公司涉及包装业务，也会常招聘包装员。
〖E〗、 水电工 水电工是昆明强顺物流招聘的重要岗位之一。该岗位主要负责物流园区内水电设施的安装、维护和修理工作，确保物流园区的正常运营。水电工需要具备一定的水电知识和技能，能够独立完成水电设备的检修和故障排除，保障物流园区的用电和用水安全。
〖F〗、 供应链经理则负责整个供应链的管理，包括供应商选择、库存管理和采购计划，他们需要具备较强的分析能力和战略眼光。物流经理负责监督物流运作的各个方面，确保物流过程高效有序，他们需要具备良好的团队管理能力和问题解决能力。
本文来自作者[admin]投稿，不代表国鹏号立场，如若转载，请注明出处：https://blog.ygrentcar.com/gfdg/202512-2509.html
评论列表（4条）
我是国鹏号的签约作者“admin”！
希望本篇文章《物流快递运营经理招聘:速递物流运营招聘》能对你有所帮助！
本站[国鹏号]内容主要涵盖：本站内容主要涵盖
本文概览：顺丰区域经理招聘要求 〖A〗、 工作经验要求行业经验：普遍要求3-5年物流、运输或相关行业经验，熟悉行业运作流程。管理经验：部分岗位需2年以上团队管理经验，具备人员协调与目标分解能力；区域负责人（分部经理）岗位需5年以上经营管理或市场销售经验，能独立制定区域战略。核心能...